2024年秋季湖北三峡旅游职业技术学院招聘45名急需紧缺教师公告

2024-07-02 20:12:46

中师华图

三峡旅游职业技术学院2024年秋季招聘45名急需紧缺教师公告-高校人才网

因扩规提质发展，结合教育教学实际，我校拟面向社会开展秋季急需紧缺教师招聘。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

三峡旅游职业技术学院是经湖北省政府批准、获教育部备案的全日制综合类普通高职学院，已有68年办学历史。学校占地面积810亩，建筑面积21.05万平米。现有教职工299人，在校学生10000多人。学校着力打造旅游管理高水平专业群，发展学前托幼、现代商务两大特色专业群，建设信息技术、航空工程、智能制造三大重点专业，并以航空服务类、商务管理类、信息技术类、园林工程类等专业群为补充，开设有38个专业。近年来，学校先后荣获“中国旅游职业教育优秀院校”、“全国餐饮职业教育优秀院校”、“全省职教先进单位”、“全省培养人才突出贡献单位”、“全省旅游管理类高等院校人才培养突出贡献奖”等多项荣誉。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有高职院校教师岗位所需的专业知识、业务能力、技能条件或相应的职业（技能）资格证书；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位及职数

本次急需紧缺教师招聘涉及岗位30个，招聘人员共计45名（其中专任教师35名、专职辅导员10名），每个岗位的招聘条件详见《三峡旅游职业技术学院秋季急需紧缺教师招聘岗位计划表》。

四、报名与资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月23日。

2.报名方式：采取网络报名方式。考生对应岗位下载填写《三峡旅游职院2024年秋季急需紧缺教师聘用报名表》（每名考生只能申请1个岗位），并将身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等电子版和个人简历1份按要求发送指定邮箱进行网上报名。其中报名专任教师岗位的考生发送至 285262982@qq.com，报名专职辅导员岗位的考生发送至 997194439@qq.com，发送邮件主题为“报名岗位名称+姓名”（例：中式烹饪实训教师+张三）。我校同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员可按要求参加现场资格审查。

3.现场资格审查。报名考生于7月25日上午8:00到三峡旅游职院行政楼1505教室进行现场资格审查确认。通过现场资格审查确认通过的考生，方有资格参加招聘考试。参加现场资格审查确认的考生须携带《报名表》及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件。国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。专职辅导员岗位还需携带党组织关系所在支部中共党员证明材料。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面谈通知书》，考生凭《面谈通知书》参加考试。

五、面试

采取先试讲后面谈的方式进行。

1.试讲。采取无生上课方式进行。试讲满分为100分，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间6分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲划定最低合格线为80分，试讲未达到最低合格线的考生，不得进入面谈环节。

2.面谈。面谈按考生自我介绍和考官提问两个环节进行。面谈自我介绍环节考生不得透露个人信息。面谈满分为100分。

考生面谈成绩作为最终成绩，按照面谈从高到低分排序确定进入体检考察考生名单。

六、体检和考察

1.体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，1:1比例确定，考生最终成绩和体检名单及时在学校网站上公示，体检由指定医院负责，心理测试由我校大学生心理健康中心组织实施。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由党委组织部组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位考核人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。

七、公示

体检考察确定为合格的，确定为拟聘人选，在我校网站公示5个工作日。公示期间如收到问题反映，由我校党委组织部、纪检监察室调查核实。公示期满后，将拟聘人员名单报市教育局、市人社局核准备案。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格，从参加该岗位考核测试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。